Язык программирования C# («си-шарп») был создан разработчиками Microsoft, отлично подходит для разработки приложений для Windows и платформы .NET. Разработчики, владеющие им, востребованы в сфере создания клиентских и web-приложений, мобильных программ, игр. Си-шарп входит в десятку наиболее популярных языков программирования, поэтому специалисты, владеющие им, популярны на рынке. Как найти хорошего developer C#, который не просто «проест» бюджет, а сможет качественно выполнить поставленную задачу? Важно подробнее узнать о навыках специалиста.

Кто такой Junior developer C#

Программистам начального уровня принято доверять несложные поручения. Вместе с тем требования, предъявляемые к «джуниорам», достаточно высокие и существенно меняются в зависимости от работодателя и специфики поставленных задач. Среди них можно выделить:

• опыт работы с базами данных;

• умение создавать и оптимизировать аналитические запросы;

• навыки сопровождения и поддержки сопутствующих систем;

• знание SQL, Microsoft Forms, Frameworks, Visual Studio, WCF, .NET;

• владение английским языком как минимум на уровне Pre-Intermediate.

Junior developer C# должен быть самостоятельным в решении задач. Важно понимать, что позиция джуниора не предполагает наличие бесплатного обучения со стороны добрых коллег, имеющих больший опыт в разработке. В большинстве случаев сотрудники лишь будут указывать на необходимость внесения правок и доработки отдельных моментов.

Как продвинуться по карьерной лестнице, будучи developer C#

Продвижение си-шарп программиста по карьерной лестнице связано со значительным расширением его знаний. Ошибочно полагать, что наличие опыта работы на позиции «джуниор» позволит специалисту занять более высокую должность. Помимо углубления знаний языка программирования, придется хорошо разобраться в смежных технологиях. Например, на должность middle-специалиста работодатели ищут сотрудников, способных заниматься оптимизацией, разбором и поддержанием чужого кода. В портфолио у соискателей на данную позицию уже могут находиться проекты, ведением которых занимался разработчик.

Учитывайте, что даже опытный developer C# не может знать все тонкости программирования. Специалисты этой области сильны в той сфере, которой они непосредственно занимались ранее. Постоянное наращивание опыта и решение разного рода задач расширяют возможности разработчика.

Где искать специалистов C#

Специалистов си-шарп можно искать на фриланс-биржах, порталах вакансий, онлайн-площадках типа LinkedIn или тематических каналах по подбору персонала в мессенджерах. Однако поиск сотрудника на должность developer C# связан с рядом сложностей. Например, зачастую компании стремятся привлечь на позицию «джуниора» специалистов, обладающих опытом работы 1–2 года. При этом специалисты, соответствующие этому критерию, хотят претендовать на более высокие позиции, предполагающие получение серьезного опыта, а также повышения уровня зарплаты. Привлечь потенциального соискателя можно интересным проектом и широким кругом задач, что позволит развивать навыки в сфере программирования. Ведь зачастую для позиции «джуниор» перспективы расширения уровня знаний и получения нового опыта открывают новые горизонты роста по карьерной лестнице.

Качественный подбор developer C# HR-специалистом, не обладающим глубокими знаниями в сфере программирования, существенно осложняется. Рекрутер может задавать общие вопросы, позволяющие получить представление об опыте работы соискателя, однако точно оценить его возможности и компетенции зачастую сложно. В большинстве случаев для принятия решения о трудоустройстве необходимо предложить заполнить анкету или опросник, созданный руководителем направления. Нередко подобные собеседования проводятся в несколько этапов, что усложняет процесс трудоустройства.

Удобной альтернативой являются услуги агентств по подбору персонала, специализирующихся на ИТ-рекрутинге. Имея под рукой базу соискателей, а также перечень основных и второстепенных задач, которые ставит перед кандидатом работодатель, рекрутинговые компании оперативно находят идеальных работников.

Коментариев пока никто не оставил. Станьте первым!

оставить комментарий

Будь
з нами!